首页
>
法治热点
>
劳动雇佣
>
文章详情

疫情期间,企业提起复工如何处理?

类型:法治热点

时间:2020-02-18

劳动雇佣

来源:胡旺旺

100人查看

收藏

        现在是二月中旬,按照以往的情况,各个企业都已经运营很久了,每个人都各司其职,为祖国的经济建设而奋斗。而现在处于一个特殊的时期,疫情防控期间,人民政府在紧急状态下依法发布的决定,对企业复工、复业时间做出了规定。而有些企业,不顾政府的命令,也不顾员工的处境和对社会的责任担当,而提前复工,不少律师接到来自不同省的职工咨询:公司通知提前复工怎么办?如果上班期间感染了肺炎该如何是好?对于这种情况,律师的建议是以交通不便,来拒绝上班,疫情如此严重,还是自己的生命健康最重要,如果企业是强行规定,可以向劳动监察部门举报。而对于企业提前复工,法律如何规定?

        根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

        法条链接:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的; (三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的; (四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

       根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件,已将新型冠状病毒纳入乙类传染病,并采取甲类传染病的预防控制措施,根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释,如果提前复工引起了新冠肺炎传播或者有传播严重危险,还可能涉嫌妨害传染病防治罪,被处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

        法条链接:《刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:

(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;

(二)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求,对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的;

(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;

(四)拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。

0

0

0

0/300

暂无评论