首页
>
法治热点
>
劳动雇佣
>
文章详情

不发工资可以找劳动局吗

类型:法治热点

时间:2020-06-21

劳动雇佣

来源:C

140人查看

收藏

劳动局是行政部门,如果劳动者的合法权益受到侵害的,是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可能会拖欠劳动者的劳动报酬,劳动者是需要维护合法权益的。那么,老板不发工资找劳动局有用吗?


老板不发工资找劳动局有用!如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
1、与老板协商解决;
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
申请劳动仲裁应提交以下材料:
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
用人单位对劳动者进行经济补偿的计算规则:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

0

0

0

0/300

暂无评论

热门推荐

· 我在超市上班做六休一 合同签订2 5 6 7上班 国庆期间我有3倍工资麽!

· 六月份毕业后在衡水市志臻中学工作。11期三个月后,在十月份签订劳动合同。当时只签字,没按手印,说不生效。当时说后续找我继续签劳动合同也未找我

· 网上找的工作,船员。和我解释的都是货船,工资是第一个月是7500,第二个月是10000。结果10月31号早上七八点送我上了渔船,在渔船上一直

· 我是实习生,12月11号合同到期不续签合同了想申请自主实习,但是公司好像不让走,公司是河北石家庄的但工作地点是山东济南,我该怎么办?

· 我的母亲在村委会工作三十余年,担任村书记和妇女主任职位。在一次上班途中在村委会门口出车祸去世,请问这可以算是工商吗?乡政府需要给一定的赔偿吗

· 本人校招进入北京某股份制银行,目前在做柜员,八月入职,签的五年劳动合同,试用期半年。现在仍然在试用期内,想辞职,咨询人力,人力说要交四万八千

· 入职时间:2019年11月 目前状态:在职,已怀孕3个月,准备辞职。申诉:用人单位从入职至今没有签订劳动合同,也没有购买社保。提问:1.还在

· 我是明年毕业的应届毕业生,在公司要和我网签之前,通过法大大这个签约平台要和我签一份基本信息确认的合同,合同里还有一份个人声明,这与我后续签约