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上班打盹5分钟被开除,公司这样做合法么?

类型:法治热点

时间:2017-03-06

劳动雇佣

来源:淘法网

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用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼,法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法,赔偿员工13.77万元。

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