医务人员在通过考试获得相应职称以后,医院对职称的聘用提出要求,要求必须
1897822****
广西壮族自治区 来宾市
劳动雇佣
2020-05-06
0元
医务人员在通过考试获得相应职称以后,医院对职称的聘用提出要求,要求必须下乡学习一年才聘用职称,这种做法合法吗?
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
张晰
律师咨询 TA
有没有签劳动合同,合同中有没有约定,有约定按约定,没有约定可以拒绝。
2020-05-06回复
0
0
医院新出的规定!今年才出的
2020-05-06律师追答
如果是新出的,合同中没有约定您可以拒绝,要求按合同履行。
2020-05-06律师追答
我的合同过期很多年了,之前找过续签,但是医院一直说不用
2020-05-06律师追答
您在单位工作多长时间了,没续签如果超过一年,您可以要求签订无固定期限劳动合同。
2020-05-06律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
有没有签劳动合同?合同中有没有约定,有约定按约定;如果没有约定,需要考虑该岗位以往的惯例。
2020-05-06回复
0
0
宁奕辉
律师咨询 TA
如果合同中约定了该规定,你与医院签订了合同,那么你得遵守合同去乡下学习。如果合同中没有,那么这种做法不合法。
2020-05-06回复
0
0
符元开
律师咨询 TA
有不有具体的劳动合同,劳动合同约定条款有约定?没有的话,对方做法不合法
2020-05-16回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0