线上直播工会,真的会给底薪吗。签约了是不能七天无理由退会吗

1871548****

安徽省 滁州市

劳动雇佣

2023-06-30

19.9元

线上直播工会,真的会给底薪吗。签约了是不能七天无理由退会吗

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张骏

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是否实际给底薪是事实问题不是法律问题,这个事实谁也给你保证不了,如果不给可以申请劳动仲裁或者起诉解决,七天无理由指的是消费者购买商品的行为,你这是签订合同的行为不能混为一谈,如果签约了由于你单方原因违约了是要承担违约责任的。

2023-07-01回复

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夏虹

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1.直播是否会给底薪,不取决于直播内容,而是要看双方对此怎么约定。2.如果约定了七天无理由退会,当然得按约定办理,反之,则不能。

2023-07-01回复

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刘义峰

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线上直播給底薪,你与对方是否签订书面协议,有相关约定,以及对于解除直播协议的条件及责任,如果没有约定的,根据民法典合同编规定处理。

2023-07-01回复

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陈鸿雁

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这个要看协议怎么约定,可以跟他们谈你想添加的条款,底薪和七天试用期都是合理范围。大部分工会签的是经纪人合同,最好签劳动合同,这样底薪更有保障。您好,我是国家注册执业律师,全国律师协会会员,法学本科毕业法律功底深厚,律所执业多年执业经验丰富。您的案情我已了解,多次办理此类案件,有规定保护你的权益,请详述案情继续咨询。

2023-07-02回复

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签了劳动合同会受到法律更多的保护,劳动争议的解决方式有: 1、双方协商处理; 2、向企业劳动争议调解委员会申请调解; 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,境内的用人单位与劳动者发生的下列劳

2023-07-02律师追答

郑晅

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你表述的有点模糊。 会不会给工资,要看对方有没有诚信。人生不易,风险无处不在,我们做事尽量依法依规,特别是需要先交押金什么的,就有提高警惕。

2023-07-03回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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