你好，公司老板新开一个厂，把我从老厂调到新厂，新厂没签劳动合同，而且克
1872953****
陕西省 西安市
劳动雇佣
2023-06-18
0元
你好，公司老板新开一个厂，把我从老厂调到新厂，新厂没签劳动合同，而且克扣工资，老厂没交社保，咨询一下怎么解决？
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赵炜
律师咨询 TA
根据您的情况描述，按照司法实践的规定，出现目前这个状况，您可以尝试如下方法解决，一，你在和公司签订劳动合同当中你的工作岗位与地点应该是有明确约定的，那么现在老板要把你从老厂调到新厂，如果你同意那就算了，如果你不同意那么你就拒绝，要求继续执行原来的劳动合同。二，如果老板一定要把你调到新厂，而你不同意，那么由此你们就发生了劳动纠纷，那你可以提交证据向当地的劳动监察大队，或者劳动争议仲裁委员会，去投诉去仲裁，让他们调查处理，追究公司的违法责任。三，另外，那么如果说你愿意去新厂，没有签订劳动合同，而且克扣工资，老厂又没有交社保等等这一系列的操作都是严重违反劳动法律法规的，你把这些证据都收集做维权依据。
2023-06-18回复
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夏虹
律师咨询 TA
申请劳动仲裁，主张双倍工资差额。
2023-06-18回复
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刘义峰
律师咨询 TA
用人单位的原因，让劳动者服务与关联企业的，应当连续及时工作期间，可以要求新厂一并补办办理用工手续及缴纳五险一金，可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉。
2023-06-18回复
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任良龙
律师咨询 TA
申请劳动仲裁，如果入职不超过12个月，主张双倍工资。辞职还可以主张经济补偿
2023-06-19回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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