手机店离职交接书应该怎么写 交接后出现的问题才不会找我麻烦

1884644****

黑龙江省 鹤岗市

劳动雇佣

2023-04-05

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手机店离职交接书应该怎么写 交接后出现的问题才不会找我麻烦

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刘义峰

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离职办理工作交接的,根据公司规定办理,同时主要是列明清单,逐项核对清点,完成双方签字,事后概不负责。

2023-04-05回复

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马范君

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你好,离职交接书应该将离职时应交接的财、物、资料等写清楚并现场查验。这样的话就是规范的。

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赵炜

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根据您的情况描述,按照司法实践的规定,您说手机店离职交接书应该怎么写?交接后出现的问题,才不会找你麻烦。如果你要辞职的话,那是需要进行工作交接的,那么,这个交接一般有两个方法解决,一,你们单位书写一张交接的列表,写清楚每一个交接的项目,每一个项目交接完成以后打勾,并且有双方交接人进行签字,然后由人事部门或者直接的主管领导签字,也就是说,有三方签字确定交接完成就可以。二,你写一份交接的列表, 因为是你的工作,你是最熟悉交接项目的,把你工作当中需要交接的事项一一列出来,然后跟交接的对象进行签字确认,然后有主管领导或者有人事部门签字审核确定。如果这些还不放心的话,您可以在交接的时候全程录音录像。

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夏虹

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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