当月15号之前离职是否要交社保，不交合法吗
1935716****
浙江省 杭州市
劳动雇佣
2023-02-14
19.9元
当月15号之前离职是否要交社保，不交合法吗
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刘义峰
律师咨询 TA
是否合法取决于对方社保局土政策，当月有工资发放，应当代扣代缴，不过，这是特殊情况，如果不缴纳的，应当告知劳动者，全额发放工资。
2023-02-14回复
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全额发放工资是指 工资中扣掉的 还是 社保的金额
2023-02-14律师追答
不能再扣除个人社保部分。
2023-02-14律师追答
夏虹
律师咨询 TA
1.根据规定，社保必须得缴至离职的前一日，如果不这样缴纳社保，肯定是违反了劳动法律的强制性规定。
2023-02-14回复
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2.可以在离职协议书中约定相关内容。同时，单位开具的离职证明中应该写清楚。
2023-02-14律师追答
赵炜
律师咨询 TA
根据您的情况描述，按照司法实践的规定就是说你要在当月15号前从单位离职的话，要根据你们单位交社保的惯常做法，因为有的单位一般就是15号之前对在职的职工是交社保的，15号之后离职的职工一般就不交社保了，那么你们单位是否属于这种情况？所以您可以跟你们单位的人事去沟通一下，看一看是否可以给你交社保，还是不能？最好是交社保，因为对你来说断缴的话总归是有风险的。至于不交合法吗？按照相关劳动和社保法律法规的规定，社保缴纳是强制性义务，或者称之为缴纳责任，作为企业单位和个人都是应当要履行这个强制性义务， 如果非有特殊原因，正常的情况下都是要缴纳的。
2023-02-14回复
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程才
律师咨询 TA
你好，根据社会保险法的规定，只要是存在劳动关系期间，就应缴纳社会保险，十五号离职，对之前的社保，用人单位就应缴纳，否则就是违法行为
2023-02-14回复
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