在公司开了十年送货车 还经常要晚上加班帮总经理开小车 平时开送货车都只
1887428****
湖南省 长沙市
劳动雇佣
2023-02-03
0元
在公司开了十年送货车 还经常要晚上加班帮总经理开小车 平时开送货车都只开车不装卸货 现在要求要装卸货 我腰不行 膝关节也有问题 所以做不了装卸 公司就说要我调岗做业务员 业务这方面我也不懂 自己年龄也大了 所以就不同意调岗 我也不想辞职 公司也不想用开除我的方式 现在公司就说那就搞个劳动合同到期不再续签让我可以领失业保险 请问这个情况我可以申请公司补偿我吗？谢谢！
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马范君
律师咨询 TA
你好，像你所说的这种情况，公司的做法是为了不给你经济赔偿金，应该要求到期后续签，段位不同意，应该按照劳动合同法的规定对你进行赔偿。
2023-02-03回复
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夏虹
律师咨询 TA
劳动合同到期后，如果因你的原因不续签劳动合同，不能享受经济补偿。反之，因用人单位原因，你可以享受经济补偿金，标准为N。
2023-02-03回复
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那请问 我身体原因不能装卸货 又不愿调岗 算是自己的原因还是公司的？谢谢！
2023-02-03律师追答
调岗，需双方协商一致才可以。如果确需调岗，也只能调整到相近似的岗位，且不得降低薪资。
2023-02-03律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
很明显是，因为年龄公司想辞退你，劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金，同时结清工资及五险一金，同时办理失业金领取手续。
2023-02-03回复
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赵炜
律师咨询 TA
根据您的情况描述，按照司法实践来说，公司擅自给你调岗，如果你不同意，那您就拒绝，如果公司硬性给你调岗，这个就是违反劳动相关法规的。至于您说公司在你这个劳动合同到期以后不再续签，但不知道你这个合同现在连续签了几次？因为按照劳动法律的规定，连续签两次固定期限劳动合同以后，那么第三次就要签固定期限合同，你符合这个情况吗？你去核实一下。假设不存在这个情况，到时候如果公司跟你不续签的话，就是劳动关系终止，那这个完全可以申请经济补偿的，这是法律规定的，没有问题。当然，如果你们由此产生了相关的劳动纠纷的话，希望你收集有关对你有利的证据，到时候您可以在当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委投诉仲裁，让他们调查处理
2023-02-03回复
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十年了 每年都签了 每次一年 合同就是不给我们 请问十年工龄法规是不是默认为长期劳动关系 谢谢！
2023-02-03律师追答
按照你补充的内容来说，跟您解释一下，没有长期劳动关系，现在只有固定期限和无固定期限的劳动合同，而你说每年都签一年期的劳动合同，那就说明你们已经达到了可以签无固定期限劳动合同条件，所以情况属实的话，您可以收集相应的证据到劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去投诉去仲裁，让他们调查处理
2023-02-03律师追答
赵律师好！早两天和公司签了个友好协商解除劳动合同的协议 当时公司是说签这个协议为了办失业金领取 我也没多想就签了 签的时候协议上写的日期是我2013年至2023年的劳动合同解除 签了也没给我一份（一式两份）回来之后想着不对应该是要给我一份的 就问公司要我那份 公司说要留存一份 一份去办失业金 没有多余的给我 只能拍照发一份给我 但是我收到照片后发现公司把原来的我从2013至2023日期改成了2022至2023 我问公司什么意思 公司说是笔误 那我就不认可 请问这份协议算有效协议吗 ？（主要是我也不懂 第一次办这个事 ）感觉被套路了？ 谢谢您！
2023-02-06律师追答
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