A员工2022年10月11日办理离职手续后，正常离职。要求公司缴纳10

应当是可以的，各地社保经办机构的政策稍微有一些差异，不过，就是以当月15日申报的，你已经离职，不能再要求公司缴纳社保。

您好，不可以！单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。

应为该员工缴纳社保至离职之日，你公司的规定与法律规定冲突的，应当以法律规定为准。

社保一般是每月10日前缴纳当月的，如果公司违规提前给你撤社保你可以投诉到社保局要求补交。请将我选为满意解答，其他疑问可以继续咨询。

1.根据规定，有劳动关系就应该为员工缴社保。2. 离职当月曾经存在劳动关系，如果离职员工当月无法在别处缴纳社保，那么从劳动法保护劳动者权益看，原单位宜继续为其缴纳当月社保，以免员工当月未缴社保造成损失反过来向原单位追偿。3.社保政策性强，可咨询当必社保中心或12333，确认一下当地是否有相关规定。