律师您好,因疫情拖欠员工1月份,3月份,4月份工资至今未发放,员工营业
1524138****
辽宁省 营口市
劳动雇佣
2020-04-21
0元
律师您好,因疫情拖欠员工1月份,3月份,4月份工资至今未发放,员工营业款未存给公司,但是员工没有挪用,只是暂扣,这样违法吗?因不能按月足额发放工资,员工递交离职申请,是否需要等30天后离职,还是因拖欠工资立刻即可离职!离职后扣押的营业款该如何处理?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您可以以用人单位拖欠工资不合法为由随时通知解除,营业款肯定是需要退给公司的。
2020-04-21回复
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张晰
律师咨询 TA
可以要求解除合同,《劳动合同法》第三十八条第(二)规定未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以要求解除合同。营业款建议您先与对方协商确定。
2020-04-21回复
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李炎
律师咨询 TA
拖欠工资,员工可以随时解除劳动合同关系,要求公司承担劳动补偿。
2020-04-21回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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