靖江欧梵国际美发店雇用未成年到日期不发放员工工资非法扣押我要求投诉举报

您好，就您的咨询劳动纠纷解答如下 ： 第一、企业应该给你发放工资，你的打卡、签到记录都是企业对你实际用工的记录； 第二、你可以通过微信或电话沟通留下证据，记得这是的权利但是要放平心态慢慢谈； 第三、商量不成到你当地劳动仲裁部门投诉，要做到有理有据； 第四、估计你妹和企业签订合劳动合同，这样作法企业是理亏也是违法的，你每干一月企业应当补偿你一个月工资； 祝您早日讨薪成功，法律咨询不易，请给予好评，谢谢

拿着身份材料去当地劳动监察部门举报先投诉，让劳动监察部门先跟老板过过招，让老板感受一下法治社会的铁拳。

雇佣不满16周岁的劳动者，构成非法用工，工资每月以现金方式发放一次，逾期发放，构成违法，可向劳动监察大队投诉。

可以的，你联系工作单位所在地的劳动监察大队进行举报 具体联系方式可以查询当地人社局网站或者拨打12333进行问询，按照工作人员指引进行登记即可。

你好，之前有没有约定一个月工资多少，有证据的话，可以投诉会赔偿你的。

拖欠工资和没有社保可以离职并要求经济补偿，经济补偿的标准是离职前一年每个月的平均工资乘以工作年数，工作年数不满一年的部分超过六个月的按一年计算，不超过六个月的按半年计算，也就是相应计算为一个月和半个月，计算平均工资除了不包含加班费，其他的基本工资职务工资奖金补贴等都应该计算在内，可申请劳动仲裁，点我详询

劳动者合法权益受到法律保护，未成年人必须满16周岁成年被雇佣，雇佣童工的非法无效，拖欠工资的，可以向当地人社局劳动保障监察大队(电话12333）控告申诉要求责令支付，同时可以要求加付一倍赔偿金。

多大？招用16岁及以上人员不违法。克扣工资可直接向劳保监察投诉。