有一公司无故拖欠30多名员工几个月工资，金额28万左右可以通过什么途径
1816324****
浙江省 杭州市
劳动雇佣
2022-08-05
0元
有一公司无故拖欠30多名员工几个月工资，金额28万左右可以通过什么途径快速要回工资吗？
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夏虹
律师咨询 TA
最快的途径当然是向劳动监察大队投诉，由该部门直接调查处理，责令公司将拖欠工资给付到位。也可以在12345市长信箱投诉，由该部门交职能部门处理。
2022-08-05回复
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还可以通过劳动仲裁处理，不过由于程序性要件，时间较长，一方对劳动仲裁不服的，还可以提起诉讼，所以耗费时间。
2022-08-05律师追答
管壮志
律师咨询 TA
被无故拖欠工资的处理办法： 1.到劳动行政部门举报。 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2022-08-05回复
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陈鸿雁
律师咨询 TA
这种情况可先投诉到劳动监察，还不给就可以报警，到时候就涉嫌拒不支付劳动报酬罪了，最后的办法就是起诉，法院起诉流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向人民法院递交;2、案件被受理后，法院会给一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给缴费单据拿到法院换票;3、等待法院通知开庭，一般会发开庭传票;4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;5、开完庭等待判决结果。
2022-08-05回复
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法人不是老板，劳动局给的限期时间已过，老板却不作为怎么办
2022-08-05律师追答
那就可以报警了
2022-08-05律师追答
报警只能协调
2022-08-05律师追答
报警让找劳动局
2022-08-05律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
劳动者合法权益受到法律保护，拖欠工资数额较大，人数较多，可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉，或者向公安机关报警处理，情节恶劣，已经构成拒不支付劳动报酬罪。
2022-08-05回复
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刘丽莹
律师咨询 TA
你好，用人单位无故拖欠工资的，可以到劳动监察部门进行投诉，也可以申请仲裁
2022-08-05回复
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