本人与2022年5.6号在老乡的介绍下前往江苏省常州市武进区牛塘镇延政

直接申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，可以主张双倍工资（最多可主张11个月），另外，对方无理由与你解除劳动合同构成违法解除，可以主张双倍赔偿金。

劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。

你好，根据你的描述，老板不发工资和你是否有串通客户谋取利益是两个不同的事情，不应混在一起处理，你可以提起劳动仲裁，要求公司赔偿。至于公司的说法，如果走证据，可以让他们起诉。

没签劳动合同的话，需收集比如干活方面的证据、发工资明细、工友作证等证据，证明具有事实劳动关系即可。然后可要求未签劳动合同的双倍工资、补发工资。社保得去劳保监察或税务务稽查投诉补交。如果还没离职，可迅速发书面被迫辞职通知书，以未缴社保、拖欠工资为由，然后要求补偿金。但如果公司随后补交了社保补齐了工资，可能就要不着补偿金了。

劳动者合法权益受到法律保护，对于恶意欠薪可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉要求责令支付，同时可以要求加付一倍赔偿金。

第一，你的证据组织有问题，你要证明，你没有拿到工资，向老板讨薪； 第二老板不签劳动合同还在聘用你干活，不缴纳社保明显违反劳动合同法，你可以到当地劳动监察大队去投诉，一投诉一个准。 第三如果公司还是要那个开除你的话，他要按照每你干了一年，赔一个月的工资，这个是你应得的部分，所以你要保护自己的权益。 第四就是如果你觉得不舒服可以申请劳动仲裁，但是仲裁会有记录，对你以后找工作会有麻烦和影响。 法律规定：根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 希望你能顺利解决 通过多渠道的沟通维护自己的利益，拿起法律武器保护自己。

你好，拖欠工资这些情况你可以联系工厂所在地劳动监察大队要求协助处理，如果是农民工可以拨打12348司法部全国同意电话，进入农民工欠薪专用通道要求工作人员协助处理。