甲方（房主）与乙方（装修公司A)签订装修合同，乙方又将活转包给丙方（另

你好，请问你是哪一方？因为合同是具有相对性的，甲方房主跟乙方签订装修合同，该合同属于民法上的加工承揽合同，甲方要的是装修工程的结果，至于乙方如何施工是否转包，过程中乙方工人的管理等，跟甲方没有任何关系。如果甲方对工程进度，工程质量不满意可以依照与乙方签订的装修合同条款，向乙方主张违约责任。至于乙方和丙方在转包过程中发生的工伤维权等纠纷他们两方自行处理。

你好，根据你所说的情况，木工是丙方找来的工人，丙方是木工的雇主，应该承担雇主责任，所以木工工作中造成的赔偿应该由丙方来承担，与甲方无关，除非甲方在木工受伤的这件事情上有故意或重大过失。

工资根据应当所属劳动或者劳务关系处理，你当然是找丙方，丙方与乙方或者甲方的纠纷与你没有关系，另行处理。

您好，就您的转包与劳工咨询解答如下 ： 第一、木工师傅受伤是装修公司的责任。这里虽然是转包，但是法律上视为木工师傅为装修公司服务，所以师傅的工资受伤先找装修公司。 第二、你是业主，完成工程量后应该支付乙方工资。乙方如果不支付师傅（分包）。确实师傅不应该找你担责任。 第三、但师傅是现场装修造成的，你也脱不了干系。建议三方坐下来谈和解协议。补偿医疗费乙方付，是单独费用，是乙方和师傅的事。你这就负责甲方与乙方结算。对于师傅闹事影响工期是乙方管理责任。你也要溢提出来，录音哈留存证据。 祝您生活愉快，法律咨询不易，请给予好评，谢谢！

根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以去劳动局申报工伤。

未经你允许转包的由承包人承担赔偿责任，人身损害赔偿可要求医药费误工费营养费交通食宿费护理费伤残赔偿金精神损害抚慰金，最后两项在有伤残鉴定等级的情况下有，需要的材料就是病历，发票，事实证明，伤残鉴定书，误工费护理费工资证明，交通事故打架斗殴都可以这样索赔，具体起诉还需要起诉书，对方身份信息，出了事先报警固定事实和证据。 请将我选为满意解答。其他疑问选我咨询