我是一个卖吊顶的，请的临时工去安装，第一天就把左手大拇指弄断，工具也是

你好，需要你进行赔偿的，只要是在给你做活的过程中导致的伤害，你不管他操作规不规范，只要不是故意或者重大过失导致的损害都需要雇主赔偿，这个没有办法，只能看协商少赔一点或者减轻一下你的责任。赔偿内容大概是所有质量费用，康复费用，务工损失，以及伤残金等。

1.师傅自己的责任，但是因为你请的师傅你作为一个公司也有责任。 2.建议师傅临时找的这种，下次录个音要提醒自己注意安全，出现因为师傅自己操作不当你这免责。 3.加个师傅微信 把这些免责写一个通知发给师傅。 最后 还是协调业主适当给点钱息事宁人。

如果你们之间属于个人雇佣个人这种＂个人之间的劳务关系”的话，根据《民法典》，受雇者受损应根据他与你对损害事故的过错情况确定责任；他操作不当，需要自己承担相应比例责任；如果你作为雇主，没有尽到对他的安全保障义务，比如未提供必要的培训，未提供必要的安全设备和工作环境等，你也要承担相应比例的赔偿责任。

这种情况你属于雇主，雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员有重大过失的，可以减轻雇主责任，另

临时工受伤自己又重大过失的需要自己承担一些责任，如果他是承包的，那么他自己承担自己的损失。

需要根据鉴定下来的等级和过错程度计算赔偿金额

初步判断你与这个临时工构成劳务关系，个人之间的劳务关系，按照各自的过错承担相应的责任。