入职说七天试用期自动离职没有工资 我加上公司周末休息做了8天 跟我说没

在我国社会主义制度下，保护劳动者工资报酬合法权益是劳动法的主要作用，约定试用期无薪工作属于无效，资本不能肆无忌惮的剥削劳动者，建议向人社局劳动保障监察大队控告申诉。

你好，你就是干了半天也应该得到相应的工资，和自离还是什么的没有关系，如果不支付，你可以到单位所在地劳动监察大队申诉，要求协助处理。

你好，试用期内自动离职也应该有工资，工作几天时间就要给几天的工资。

您好！对方说法不合法也不合理。您有权要求对方支付您劳动报酬。协商不成，您可以收集自己提供劳动的证据材料去劳动监察大队投诉解决或者申请劳动仲裁。但您这个期限比较短，申请劳动仲裁有点费时间，不划算。投诉成本最低，建议投诉解决。

您好，首先，依据劳动法规定，试用期也有工资，在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十； 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 其次，用人单位未发试用期工资，可以向当地劳动局投诉。

工作一天有一天的工资，不发是违反劳动法的，劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。