我有盖章的入职申请表照片和被迫离职的录音和在职的聊天记录和财务发的工资
1952244****
陕西省 西安市
劳动雇佣
2022-05-05
0元
我有盖章的入职申请表照片和被迫离职的录音和在职的聊天记录和财务发的工资微信截图和本公司监事转账发的工资流水账单，不过原件就一个工资流水，其他都是截图或者复印件，而且我这公司a跟另一个公司b在一间房子(同一个老板但不是同一个法人)，入职起我干的工作内容是b公司内容，除此公章地点打卡执勤工资全是a公司的 我咨询过部分律师说我这个双倍赔偿很难被支持，是这样吗？我该怎么加大胜率？
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暂无律师回复
刘义峰
律师咨询 TA
你不是简单的咨询，属于分析案情，需要持相关书面材料当面咨询！
2022-05-05回复
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我已经说的很详细了，这跟当面有什么意义区别？
2022-05-05律师追答
刘嘉钡
律师咨询 TA
您好，本律师很高兴回答你的咨询，如你所描述的情况。劳动合同问题，向当地劳动监察部门投诉解决，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有： 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息；与被申请人存在劳动关系的证明材料等（如：劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明）。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。申请劳动仲裁啊，只是一方面还要进行诉讼。但是对方如果没有钱的话，实在也是很难执行到位的。只有盯住他，看有没有那个财产线索，然后申请法院执行。若你对解答满意，烦请采纳或继续详谈。
2022-05-06回复
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。。。
2022-05-06律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好，像你所说的这种情况证据要形成完整的证据链，才能够胜诉，建议再补充其他的证据。
2022-05-06回复
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这就是公司刻意坑人，难道会专门让员工抓辫子？
2022-05-06律师追答
所以建议找专业的律师帮助你取证。
2022-05-06律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
即使被迫离职需要看具体事由才能得知是否系用人单位违法。收集用人单位逼迫你辞职的证据材料（即类似于用人单位违法辞退的行为）。
2022-05-06回复
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架空我不给我工作渠道，不交社保不签劳动合同，还有被辞退录音，这些证据够了吧？而且就算我自离，也是公司违法在先，我这不影响
2022-05-06律师追答
不交社保主张经济补偿金肯定是没有问题的。未签书面劳动合同可以主张双倍工资
2022-05-07律师追答
但是混同用工，又没原件证据，会不会胜率太小？
2022-05-07律师追答
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
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