平均到手工资3000,无五险一金无劳务合同,我最大限度具体总共都可以申
1952244****
陕西省 西安市
劳动雇佣
2022-04-29
0元
平均到手工资3000,无五险一金无劳务合同,我最大限度具体总共都可以申请什么主张?多少赔偿?
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
刘义峰
律师咨询 TA
根据我国劳动合同法规定可以要求支付没有签到书面劳动合同的双倍工资还可以,
2022-04-29回复
0
0
除了双倍工资差额和补偿金,还有什么呢?
2022-04-29律师追答
刘嘉钡
律师咨询 TA
您好,很高兴回答你的咨询,根据你描述的情况。要求补交五险。劳动合同问题。你可以先收集证据,向当地劳动监察部门投诉解决,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有: 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息;与被申请人存在劳动关系的证明材料等(如:劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明)。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。若对解答满意,请予以采纳或继续咨询。
2022-04-29回复
0
0
马范君
律师咨询 TA
没有五险一金,单位需要承担赔偿相应的费用,这种事情劳动仲裁不受理,你需要到当地的劳动监察大队去投诉处理。
2022-04-29回复
0
0
已仲裁委已仲裁,已劳动监察大队已投诉,都进行了
2022-04-30律师追答
催促劳动监察大队
2022-04-30律师追答
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0