工地干活工人肋骨骨折,干活的师傅是我下面分包包工头的人,在医院手术治疗

1806863****

安徽省 合肥市

劳动雇佣

2022-04-14

19.9元

工地干活工人肋骨骨折,干活的师傅是我下面分包包工头的人,在医院手术治疗,恢复一个多月,现在出院了,谈赔偿的事,具体不懂咋弄

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潘正

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你好,工地上干活受伤可以走两种赔偿途径,可以选择其中之一主张,一个是人身损害赔偿,一个是走工伤认定,建议先走工伤认定,因为工伤待遇要好于一般人身损害赔偿。农民工工地干活受伤即使没有买工伤保险也可以走工伤认定,有具有用工资质的承包商或违法转包,分包方承担工伤主体责任,你可以去人社局咨询如何申报工伤。后期需要维权有条件可以聘请律师,没有条件可以打12348询问是否符合申请法律援助标准。

2022-04-14回复

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程志君

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你与他们有劳动合同关系,所以工人这样情况是工伤事故,你作为发工资的单位,应该赔偿工人医疗费误工费营养费护理费等。现在对方治疗好了吗?你赔偿多少钱了吗?

2022-04-14回复

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刘义峰

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根据我国建筑法及工伤保险条例规定,包工头雇佣的劳动者在工作中受到伤害的,施工单位应当承担工伤责任,主要是项目参保的问题。

2022-04-14回复

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史呈文

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你好,肋骨骨折一般已经达到了九级乃至更高的伤残等级,赔偿金额需要根据确定的伤残等级计算,但一般不少于十万;如果受伤的劳务人员要求的赔偿少于十万,建议直接签协议私了,你再扣包工头的劳务费;如果费用达不成一致,一般都会涉及仲裁,仲裁到诉讼时效约一年半。

2022-04-14回复

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这种情形首先是要做一个伤残等级鉴定,可以联系工地所在区的劳动能力鉴定委员会进行。

2022-04-14律师追答

张春梅

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首先得看看是否分包的人符合用工主体资格,否则就由发包方承担责任。由负责人的一方或工人自己申报工伤。根据伤残等级确定支付项目

2022-04-14回复

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陈鸿雁

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工作时间工作地点工作原因受伤以及上下班非本人主要责任、发病24小时内死亡的等属于工伤,工伤发生后先住院治疗由公司垫付医药费和安排护理人员,治疗期间发放停工留薪期工资同时申请认定工伤,如果公司不认定一年内自己可以申请认定,工伤治疗稳定后鉴定劳动能力等级,最后根据等级赔偿。

2022-04-14回复

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你描述的情况。根据我国《劳动法》相关规定,及《工伤保险条例》规定。员工在工作时间工作场所因工作原因导致的事故伤害属于工伤,可以向工伤保险部门申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的,受伤员工及家属可以自行向工伤保险部门申请工伤认定。其是否购买工伤保险,不会影响工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》第18条规定应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若对解答满意,请予以采纳

2022-04-15回复

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罗盛武

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可以构成伤残十级,走工伤事故责任赔偿。具体你可以咨询我。

2022-04-15回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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