我们单位属于二十四小时在单位，每天上勤，下勤后在单位提供的宿舍，不让出

这种情况岗位与休息不分，要考虑受伤的原因，确定是否构成工伤。

可以与单位协商，按实际情况申请工伤认定即可，由人社局工伤科来判定是否工伤。

您好，很高兴回答你的咨询，根据你描述的情况。根据我国《劳动合同法》相关规定，及《工伤保险条例》规定。员工在工作时间工作场所因工作原因导致的事故伤害属于工伤，可以向工伤保险部门申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的，受伤员工及家属可以自行向工伤保险部门申请工伤认定。其是否购买工伤保险，不会影响工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》第18条规定应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若解答满意，请予采纳

你在工作时间工作场所从事与工作相关事宜发生的人身事故，工伤应该没问题。左脚跟腱断裂80%按照伤残评定标准，可以评定为九级伤残，具体还是要以对左脚功能性的影响为准，如果不影响功能，也可能会被评定为十级。

什么情况下受伤的，工作时间工作地点因工作遭受的伤害就是工伤