你好,请问我11月29上班到现在,然后12月30说辞职,老板跟老板娘都

1738525****

广东省 深圳市

劳动雇佣

2022-01-16

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你好,请问我11月29上班到现在,然后12月30说辞职,老板跟老板娘都不回复,然后工资给其他同事发了、有些没发我也没发,然后想离职怎么办。合同也没签。社保夜没有买。怎么才能拿到工资走人

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管壮志

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你好,根据你的描述,目前的话最好是和老板协商,如果协商解决不了,可以去当地的劳动部门投诉

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刘义峰

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劳动者合法权益受到法律保护,辞职需要提前30日书面通知用人单位。

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马范君

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你好,像你所说的这种情况有好几种解决方式,首先要落实基本事实,比如是否签合同了?你是否在试用期?需要搞清基本事实之后才能有针对性的法律解决方案。

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罗盛武

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到人社部门进行劳动仲裁,拿回工资报酬。具体你咨询我。

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潘正

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联系当地劳动监察大队处理

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。这个你上了一个月,没有签劳动合同。可以要求对方支付工资。最好提交一个书面的离职通知。如果对方不予支付工资的,一般劳动问题。你可以先收集证据,向当地劳动监察部门投诉解决,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有: 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息;与被申请人存在劳动关系的证明材料等(如:劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明)。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。

2022-01-16回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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