你好,我是一名面包师。在店里工作一年半了,刚开始老板配了一个学徒给我,
1527922****
江西省 九江市
劳动雇佣
2021-11-11
0元
你好,我是一名面包师。在店里工作一年半了,刚开始老板配了一个学徒给我,后面老板一直不给学徒转正,学徒走了。现在我一个人工作。学徒走到现在已经三个月了,每次问老板什么时候招人,老板都说正在招,没那么快。但是已经三个月了。本人的工资一直没有得到提升,但是工作的数量一直在增加(老板要求),导致我觉得这份工作没意思。现在因为工作太累了,想请假休息一天,老板以我休息了,没人工作了,店要关门为理由,不让我休息。
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刘义峰
律师咨询 TA
如果工作岗位无人替代的,休息影响经营的,没有特殊情况要谨慎对待
2021-11-11回复
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李建梅
律师咨询 TA
你好,根据你描述的情况来看,劳动者工作必须要保证是休息的权利的。你可以先协商,协商不成可以拨打劳动监察大队电话反应
2021-11-11回复
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管壮志
律师咨询 TA
你好,根据你的描述,如果你上班的时长超了,可以要求加班费,如果不给加班费可以去当地的劳动部门投诉
2021-11-11回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!这种情况,老板做法肯定不合法,不合理啊。协商不成 建议您收集证据材料去劳动监察大队投诉解决。
2021-11-11回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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