事实是这样的,我从2020年3月份入职杭州异乡旅居网络科技有限公司,是

1354119****

四川省 成都市

劳动雇佣

2021-11-10

0元

事实是这样的,我从2020年3月份入职杭州异乡旅居网络科技有限公司,是一家房地产代理公司,在9月份被公司派遣到青海省乐都区房产销售,期间10月16日卖出一套房子,我该收到佣金为5000元,在11月12日应发基础工资3000和佣金为5000元只发了3000、就在11月21日离职,加上该报销的路费以及11月1日至11月20日工资为8359,公司后面补发2000但未足额支付

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王群英

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您好,没有足额支付可以提起劳动仲裁,不过需要你提供证据。

2021-11-10回复

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马范君

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你好,像你所说的这种情况,公司的行为严重违反劳动法,你可要求公司补发工资并进行赔偿,以上是我的建议,望采纳,谢谢。

2021-11-10回复

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刘义峰

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对于用人单位非法克扣工资的行为,你可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉

2021-11-10回复

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潘正

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这种情况你应该申请劳动仲裁主张自己的权利,建议收集固定好相关证据,去公司住所地或实际工作所在地劳动争议仲裁委提交申请,仲裁时效是一年,你需要抓紧时间了,据你描述你是2020年11月21日离职的,马上就要过时效了。

2021-11-10回复

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蜜獾律所李

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您好!这种情况,您有权要求用人单位足额支付,协商不成,可以投诉解决或者去申请劳动仲裁

2021-11-10回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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