辞快工扣30%合同不正规你拿回钱还要求赔偿吗

若能单位违法克扣工资了。你可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉。

辞工需要结算工资，扣除没有法律依据。你可以联系当地劳动监察部门协助处理。

您好！这种情况，本律认为不合法，不合理。足额要求对方发放工资肯定是可以的，但是否能要得双倍工资补交社保需要看是否签订劳动合同？有无购买社保？

你好，我是张律师，辞职是正常的行为，辞职是不能扣工资的，建议你先去当地的劳动监察大队去举报投诉

您好，很高兴回答你的咨询，根据你所描述的情况。根据我国劳动合同法规定，虽然规定提出离职需要提前一个月，但若随意扣除30％不合法也不合理，需要有相关依据，且符合劳动法规定。你可以先收集证据，向当地劳动监察部门投诉解决，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有： 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息；与被申请人存在劳动关系的证明材料等（如：劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明）。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。对于解答满意，请予以采纳或继续咨询。