您好， 第一条；在我干完第一个月底的时候才告诉我有押金。第二条；我要离
1846808****
云南省 昆明市
劳动雇佣
2021-11-04
0元
您好， 第一条；在我干完第一个月底的时候才告诉我有押金。第二条；我要离职了不退押金退给我。第三条；他根据一块钱一分钟迟到扣钱，违法了吗？第四条；并强制我加班，他违法了吗？第五条；没有合同，但是我有在他哪里干活居住证明。谢谢你，亲爱的律师
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！押金多少？这种情况，肯定属于违法行为啊。您可以报警求助或者去劳动监察大队投诉解决。法律规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
2021-11-04回复
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马范君
律师咨询 TA
你好，这位朋友，像你所说的这种情况，对方的做法严重违反也不合理，你可以依法维权。以上是我的意见，请你采纳，谢谢。
2021-11-04回复
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刘义峰
律师咨询 TA
又能单位呢，不能扣牙。劳动者的物品及要求劳动者缴纳押金应当无条件退还。
2021-11-04回复
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张辉
律师咨询 TA
你好，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，这个是不能扣押金的，这个收押金也是违反劳动法和劳动法的行为
2021-11-04回复
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管壮志
律师咨询 TA
你好，根据你的描述加班，有加班费，一般周末加班还是有两倍工资节假日加班有三倍工资。
2021-11-04回复
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李建梅
律师咨询 TA
你好，请问具体是什么工作呢？一般工作都不需要交押金的。按照迟到时长扣工资有没有公司规章制度明确？强制加班在一定程度上是不合法的。用人单位应当在劳动者入职一个月之内签订劳动合同。
2021-11-04回复
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工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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