您好，我想请问下，公司这边想要强制调岗，我没同意后，然后这边就把我晾一

你好，根据你的描述，公司的行为严重侵犯了你的合法权益，可以劳动局举报。

你好，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，公司是严重违反劳动法以及劳动合同法的行为，你可以先去当地的劳动监察大队举报投诉，投诉举报不成的话，后续可以提起劳动仲裁，如果你经济困难，可以申请法律援助，法律援助热线12348

您好！劳动合同是否有调岗条款？如果没有调岗条款，需要考虑调岗的合理性。建议您收集用人单位调岗不合理的证据材料去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备： 1、劳动仲裁申请书； 2、双方身份信息；3、与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料（劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等，注:括号中的列明的证据根据个人情况选择）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

他是这样的，公司是有一定的用人自主权，比如业务调整，岗位裁撤导致的调岗是合理必要的，应该服从安排，其他调岗特别是惩罚性调岗存在问题，如果你有异议应书面提出，公司不撤销决定应及时申请劳动仲裁维护你的合法权益。

☞根据我国劳动法规定，劳动合同具有约束力，可以申请劳动仲裁要求用人单位继续履行，承担赔偿责任。