我想知道工伤能拿到补偿吗？没有签劳动合同的小厂

您好，工伤可以要补偿的，没有合同也可以的，不给可以自己申请工伤。

您好！工伤几级？伤情怎么样？这种情况，肯定能要到赔偿。如果能认定工伤建议去申请工伤认定，认定了就按照工伤标准进行赔付。如果不能认定工伤，可以提起人身损害赔偿，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

未签劳动合同，，当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

你好，这位朋友，像你所说的这种情况，如果是工伤的话就应该有该小场支付工伤赔偿。以上是我的意见，请你采纳，谢谢。

您好，本律师很高兴回答你的咨询，如你所描述的情况。如果属于工伤，是可以拿到工伤赔偿的，跟是否签订合同没有必然关系。根据我国《劳动合同法》相关规定及《工伤保险条例》规定，用人单位应该给劳动者购买工伤保险，未购买工伤保险的，不影响其工伤保险待遇，你现在的是需要向工伤保险部门申请工伤认定，提交工伤认定申请书及相应证明你们有事实劳动关系的证据。如工资流水，工牌等。若你对解答满意，烦请采纳或继续详谈。