公司是两班倒机制 已经上完一个月夜班了 还让继续上夜班 不想上 但是领

1650545****

山东省 烟台市

劳动雇佣

2021-11-01

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公司是两班倒机制 已经上完一个月夜班了 还让继续上夜班 不想上 但是领导强制执行

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蜜獾律所李

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您好!工资待遇怎么样?这种情况,如果工资福利待遇比较好 建议好好沟通解决。如果待遇一般般,不是很想干的话,沟通无果,可以去劳动监察大队投诉解决。

2021-11-01回复

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管壮志

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你好,根据你的描述,单位的行为不符合基本的喷泉,可以劳动监察大队投诉的。

2021-11-01回复

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张辉

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你好,我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题,这个劳动用工内部管理问题,建议你可以先去当地的劳动监察大队去举报投诉一下

2021-11-01回复

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潘正

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这个问题从理论层面来说单位违法,你可以寻求劳动监察帮助,但现实层面你不接受加班可能面临失业,即使通过法律救济还是很费周章

2021-11-01回复

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刘嘉钡

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您好,本律师很高兴回答你的咨询,如你所描述的情况。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应保障劳动者的工作环境符合法律规定的强制要求,此种情况有涉及不合理工作时间的安排,可以向工会提意见,或者向当地劳动监察部门进行投诉。若你对解答满意,烦请采纳或继续详谈。

2021-11-01回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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