各位律师我在重庆谊品生鲜3年多公司没有依法覆行为我办理社会保险。现在接

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重庆市 重庆市

劳动雇佣

2021-10-13

0元

各位律师我在重庆谊品生鲜3年多公司没有依法覆行为我办理社会保险。现在接到公司通知单方面变更合同主体要求我离职。再与第三方人力资源签订劳动合同。为了维权我拒签,像这种公司怎样支附我赔偿金额我平均月工资3800元。

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管壮志

律师
累计服务: 8314 | 法律水平: 5.0 | 服务态度: 4.8 | 社会资源: 4.8

咨询 TA

你好,根据你的描述,没有给你办理社会保险,你可以要求公司补交,如果拒绝可以去当地劳动部门投诉反映

2021-10-13回复

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马范君

律师
累计服务: 22096 | 法律水平: 5.0 | 服务态度: 5.0 | 社会资源: 5.0

咨询 TA

像你所说的情况,公司的行为违反劳动法,你可以不交社会保险为由办理解聘。公司应该赔偿你因此遭受损失以及擅自更改合同主体的双倍赔偿。

2021-10-13回复

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王群英

律师
累计服务: 10663 | 法律水平: 4.8 | 服务态度: 4.8 | 社会资源: 4.8

咨询 TA

您好。这种情况,可以按入职年限和工资标准支付你3-4个月工资

2021-10-13回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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