8年前,公司欠款奖金50万元,未支付。并以总经理个人名义写下借款欠条,

1866164****

山东省 青岛市

劳动雇佣

2021-10-09

0元

8年前,公司欠款奖金50万元,未支付。并以总经理个人名义写下借款欠条,承诺等同借款处理,8年内还清,每年支付利息5万。现在已经到期,多次要求还款,均没有受到任何款项。想问一下这样的情况如何处理?

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张辉

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我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题。这个欠款到底是公司欠款还是总经理个人欠款啊?既然是公司欠款,为什么要总经理个人签字?请问公司加盖公章了吗?根据你描述的情况,律师认为还是公司欠款,还是要找公司的

2021-10-09回复

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2021-10-09律师追答

胡秋林

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只有你一个人奖金未支付?公司还在吗?总经理为啥不付?一分都没付?可把公司跟总经理名称发送稍做检索,若情况不乐观建议抓紧起诉。

2021-10-09回复

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蜜獾律所李

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您好!这种情况,催要无果,可以准备起诉状、双方身份信息、欠条去法院起诉解决

2021-10-09回复

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程志君

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准备起诉状身份证复印件证据资料去法院起诉他了,这个合法合理有效,法院判决对方支付就可以了,经理户籍哪里的,有电话吗,帮助你催款看看

2021-10-09回复

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闵铭

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你好,依据以往办案经验,可以考虑诉讼主张,由人民法院判决单位承担还本付息的法律责任。后续需要法律支持可以来电或者微信详细了解案情后给出具体意见156.8913.1128.

2021-10-11回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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