你好，在单位从15年工作至今，未办理养老金，这个情况一直拖着怎么办。我
1302752****
河南省 郑州市
劳动雇佣
2021-10-05
0元
你好，在单位从15年工作至今，未办理养老金，这个情况一直拖着怎么办。我是去自己先按灵活就业交上，然后等着有一天辞职，走仲裁，申请诉讼，让单位把之前的都补上。主要自己没法往前补交社保。或者是自己一直等着辞职再申请仲裁补交，仲裁一定能补交吗，如果不补交，能否起诉让补交？在单位我需要搜集什么证据，证明劳务关系，
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潘正
律师咨询 TA
社保问题不能劳动仲裁，直接去社保部门报案，要求对单位社保稽核，由征收部门行政追缴
2021-10-05回复
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范明
律师咨询 TA
工资是怎么发的？如果通过银行转账代发的一般就可以证明劳动关系了，投诉劳动监察大队补交社保，可以匿名投诉的，打12333。
2021-10-05回复
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对，已经把工资流水打印出来了，投诉都撕破脸了，我们这个县地方太小。我能一直等着自己辞职后，起诉，人家法院还给补交之前社保吗？还是我自己先弄个灵活就业交上，到时候起诉补交之前的？
2021-10-05律师追答
补交社保不确定的太多，社保补偿没有的。如果你自己灵活就业交了，单位就不会也不能交了
2021-10-05律师追答
那怎么办？一直等着自己找到下个单位前，都先放着这件事吗？
2021-10-05律师追答
你说起诉也不一定给我补交社保？？那怎么办？有没有什么更利于我的办法？我不想丢失这么多年限的社保。
2021-10-05律师追答
维权得及时，
2021-10-05律师追答
补交社保劳动仲裁和法院一般不处理，归劳动监察管
2021-10-05律师追答
这个都五年了，劳动监察没有时效性吧？
2021-10-05律师追答
各地操作不同
2021-10-05律师追答
管壮志
律师咨询 TA
你好，根据你的描述，仲裁可以要求补交，如果不补交，可以起诉，你可以出示工资凭证，工作证等证据证明劳务关系
2021-10-05回复
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王群英
律师咨询 TA
您好，可以不离职就仲裁，或者投诉。
2021-10-05回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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