公司不付加班费给我,我群发邮件给公司内部员工,陈述事实,公司说我给他们

1568647****

陕西省 西安市

劳动雇佣

2021-09-17

0元

公司不付加班费给我,我群发邮件给公司内部员工,陈述事实,公司说我给他们造成负面影响,发律师函给我 律师函还没发,他让我发我的通信地址给他 我想请教下 是不是在回邮件的时候也群发邮件

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张辉

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你好,我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题,只要你如实陈述事实,没有夸大事实,就不用担心公司告你

2021-09-17回复

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范明

律师
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这是沟通的问题,当然也是法律上的事情,但是你个人的加班费如果不涉及其他同事的,你是不宜群发其他同事的。如果涉及其他同事我觉得无可厚非。建议投诉劳动监察大队处理。

2021-09-17回复

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刘义峰

律师
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公司应当不会群发。因为这样处理效果并不好。不过你反映事实也没有什么过错。

2021-09-17回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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