你好我是做工程施工的，3月15日至9月10日任职四川瑞景天城建筑有限公
1334884****
四川省 成都市
劳动雇佣
2021-09-15
0元
你好我是做工程施工的，3月15日至9月10日任职四川瑞景天城建筑有限公司。公司在成都工地在宜宾。现和公司产生如下矛盾 6月26日三工区施工员因身体原因请假工地处于无人监管状态，6月28日班组工人开工做了一道挡墙是设计上没有的，7月1日中午工区长和生产副经理把我从二工区调到三工区，我下午4点到现场发现挡墙就差封顶勾缝了，于是我没有叫停让他们完工。公司于7月收方决定将此挡墙工事费扣我和生产副经理一人7500元。我当时就将情况与公司说明，公司经两个月核实任然推行这个决定。现已扣我1500，剩余的钱会在8.9月工资继续扣除 我想咨询申请劳动仲裁还需什么材料，若走到起诉这步我有多大胜算需要多少费用
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王群英
律师咨询 TA
您好，你们签劳动合同了么？劳动关系的话。扣工资可以提起劳动仲裁。如果不是劳动关系，那只能起诉
2021-09-15回复
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刘嘉钡
律师咨询 TA
您好，很高兴回答你的咨询，根据你所描述的情况。需要你们的身份证。工牌。工资流水。打卡记录。等能证明你们劳动关系的证据。对于解答满意，请予以采纳或继续咨询。
2021-09-15回复
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管壮志
律师咨询 TA
？你好，根据你的描述，这都属于工作上的劳动纠纷，如果起诉想要胜算大，需要有具体的免责协议
2021-09-15回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
申请劳动仲裁需要准备： 1、劳动仲裁申请书 2、双方身份信息；与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料（劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等，注:括号中的列明的证据根据个人情况选择）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2021-09-15回复
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