我在河南特顺汽车销售有限公司工作了3年,于2021年8月20号离职,工

1663808****

河南省 郑州市

劳动雇佣

2021-09-10

0元

我在河南特顺汽车销售有限公司工作了3年,于2021年8月20号离职,工作交接完毕,正常9月10号发工资,但是今天接收到财务工资条,显示我发的工资为0,询问公司后公司表示我工作了20天不发提成(该规定合法吗?),只发底薪,然后扣完社保就成0了,也就是说我工作了20天一分没得,这种情况我如何才能要到我工作期间的提成

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王群英

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需要举证证明提成的部分是必须要发的

2021-09-10回复

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怎么证明呢?

2021-09-10律师追答

根据你的工资条或者公司制度。

2021-09-10律师追答

我之前每月都是五六千这种

2021-09-10律师追答

有工资条么?

2021-09-10律师追答

有的

2021-09-10律师追答

底薪1500,剩下都是提成

2021-09-10律师追答

需要看下工资条的构成,建议你下单一对一咨询,把工资条发过来你帮你详细看下

2021-09-10律师追答

刘义峰

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热容单位的行为是违法的。工资应当按照劳动合同的约定结算。不支付的,你可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉。

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刘嘉钡

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你好,本律师很高兴为你解答。这种情况可以向劳动监察部门反映和投诉,寻求帮助。

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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