你好,怀孕三个月,工作8个月,月薪一万左右,公司辞退,怎么赔偿,赔偿多
1868996****
海南省 海口市
劳动雇佣
2021-08-31
19.9元
你好,怀孕三个月,工作8个月,月薪一万左右,公司辞退,怎么赔偿,赔偿多少合适呀
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暂无律师回复
张辉
律师咨询 TA
我是张律师,很高兴回答您提出的法律问题,如果现在公司要对你辞退,按劳动法以及劳动合同法在女职工怀孕期间是严禁辞退女职工的
2021-08-31回复
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女职工怀孕期间强制辞退女职工,要对女职工进行双倍的经济赔偿金
2021-08-31律师追答
公司在海南不做了,说会有人事跟我联系赔偿的事
2021-08-31律师追答
正常标准每满一年给一个月的工资
2021-08-31律师追答
这个赔偿金是多少呢?
2021-08-31律师追答
两万元
2021-08-31律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
对于三期女职工了,云龙单位不能解除劳动关系。文化解除的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续履行,如果协商解除的,用人单位应当赔偿。用期的生育津贴。及违法解除了赔偿金
2021-08-31回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!提前一个月通知了没有?根据您的陈述来看,这种情况,应该是一个月的工资,如果违法辞退则两个月工资。
2021-08-31回复
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王群英
律师咨询 TA
您好,怀孕了以后是不能辞退的,辞退的话。需要赔偿损失,一般可以要5个月工资作为赔偿金,更多的也可以争取
2021-08-31回复
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生孩子的费用,住院费用是不是也可以申请
2021-08-31律师追答
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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