老人干保安,干了好几年,现在因为说年纪大了被辞退,没有违约金,当时也没
1325555****
山东省 青岛市
劳动雇佣
2021-08-29
0元
老人干保安,干了好几年,现在因为说年纪大了被辞退,没有违约金,当时也没签合同,能赔偿吗
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!是否签订劳动合同?是否购买社保?具体多大年龄?这种情况,本律初步判断不合理,建议去申请劳动仲裁
2021-08-29回复
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张辉
律师咨询 TA
你好,我是张律师,很高兴回答您提出的法律问题,这个事情没签劳动合同,本身就是违法的,应该给你双倍的经济赔偿金,而且还有最多11个月的双倍工资的赔偿,律师建议你提起劳动仲裁,依法维权
2021-08-29回复
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有问题可以继续追问本律师
2021-08-29律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,像你说这种情况没有签合同,没有违约金是不对的,应该赔偿。
2021-08-29回复
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闵铭
律师咨询 TA
你好,具体要看老人入职的时候是否已到了法定退休年龄。后续需要法律支持可以来电或者微信咨询156.8913.1128
2021-08-31回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
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