一个月工资三千五 月休三天 我只请过一次假 没有休息过 工资怎么算

1733678****

浙江省 丽水市

劳动雇佣

2021-08-27

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一个月工资三千五 月休三天 我只请过一次假 没有休息过 工资怎么算

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蜜獾律所李

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您好

2021-08-27回复

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!这种情况,双方有约定按照约定履行,按照劳动法的相关规定来看,每月按27.5天计算

2021-08-27律师追答

王群英

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那你休息几天,扣几天钱

2021-08-27回复

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张辉

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我是张律师,很高兴回答你提出的反对问题,根据你描述的情况,正常一个月是休息八天,你只休息了三天,有五天是提供的加班,五天可以要求主张加班工资

2021-08-27回复

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刘嘉钡

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如果是标准工时,每个月计21.75天。没有休息的,算加班,要支付加班费为30%

2021-08-27回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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