因校区是教育机构无证,目前教育机构严查,校领导说后期没法营业,我是20
1367695****
河南省 郑州市
劳动雇佣
2021-08-25
0元
因校区是教育机构无证,目前教育机构严查,校领导说后期没法营业,我是2021年1月2号入职公司,到21年7.25日左右调休回家四五天,回去的时候刚好赶上郑州疫情严重,进行了请假,校区人员都在家办公,后面我想申请在家办公,领导称在家都算请假不带薪,周一给我联系,让调校区调岗位,说我考虑一下,第二天给回复,后面还是不想调岗,就只能说离职,公司说承担我8月的全部社保,而我8月招聘的一个人的提成也不给了,我同意了,无意间今天发现我的社保在我还未进行离职时就已经给我暂停了,我严重怀疑设套让我进,在我未提离职时,便已经准备把我裁掉,却还在和我说是调岗,不进行裁员,现在应该怎样维护自己权益?
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张辉
律师咨询 TA
你好,我是张律师,很高兴回答你提出的问题,根据描述的情况,律师建议你先与公司进行协商赔偿,如果协商赔偿不成的话,建议你提起劳动仲裁,依法维护你的权利
2021-08-25回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!是否签订劳动合同?协商不成,这种情况,协商不成,可以去申请劳动仲裁
2021-08-25回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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