你好！我是在艺术学校工作的，去年十月份签的一年的合同合同还没有到期，我
1309117****
河北省 衡水市
劳动雇佣
2021-08-12
0元
你好！我是在艺术学校工作的，去年十月份签的一年的合同合同还没有到期，我今年6月份跟负责人申请辞职，但是没有递交辞职报告，负责人同意了，但是现在老板不同意，怎么办？
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
好的！是否购买社保？是书面方式申请的吗？这种情况，建议好好沟通解决，沟通无果，可以投诉解决
2021-08-12回复
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管壮志
律师咨询 TA
你好，可以主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。
2021-08-12回复
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张晰
律师咨询 TA
有没有已经递交辞职信的证据？您提前三十日通知即可，不需要对方同意。
2021-08-12回复
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马范君
律师咨询 TA
你好，这位朋友，像这种情况只要提前三十天提交书面辞呈到期之后，公司不批准也可以走的。
2021-08-12回复
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王群英
律师咨询 TA
提交了辞职手续，可以直接走人。
2021-08-12回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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