与老板工资纠结 欠债几个月 一拖再拖 人也找不到
1815267****
贵州省 遵义市
劳动雇佣
2021-07-17
0元
与老板工资纠结 欠债几个月 一拖再拖 人也找不到
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王群英
律师咨询 TA
那只能起诉了,要不然要不回来了。
2021-07-17回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!金额多大?老板是个人还是公司?这种情况,催要无果,可以通过法律途径解决
2021-07-17回复
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刘义峰
律师咨询 TA
对于拖欠工资可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉
2021-07-17回复
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管壮志
律师咨询 TA
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、 《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。 劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2021-07-17回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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