试用期期间怀孕,公司不给安排岗位,甚至安排超过合同约定的地区以外的市区

1816223****

辽宁省 大连市

合同纠纷

2021-07-14

0元

试用期期间怀孕,公司不给安排岗位,甚至安排超过合同约定的地区以外的市区工作,条件恶劣,有劝退的感觉。感觉公司单方面想解除劳动合同(赔偿一个月工资),但是我并不同意。毕竟怀孕很难找工作。如何处理? 岗位是高中日语教师(外派),刚入职北京辰越教育科技有限公司2个月(试用期期间),之前在大连亚马逊工作一年半。目前在职,月工资6000~7000(底薪+绩效),处于试用期。 公司刚刚通知想要单方面解除劳动合同,解除理由是不能给我安排工作岗位,但是这个理由也不是我个人原因是公司没办法给我提供工作,我也不同意解除劳动合同应该怎么办?

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决一下,按照你说的情况,对方属于隐形辞退

2021-07-14回复

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管壮志

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试用期怀孕公司可以辞退员工,但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。

2021-07-14回复

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问题是我没有不符合录用条件的情况,公司解除劳动合同也只是因为我怀孕了,没办法带完一届学生,所以说不能安排合适的岗位给我,这个理由很明显也不是我个人原因。我是想继续工作,但公司就是不给我安排职位

2021-07-14律师追答

如果没有你的问题,你可以申请劳动仲裁

2021-07-14律师追答

马范君

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你好,这位朋友,你在怀孕期间公司是不能辞退你的,你还应该享受怀孕期间对应的特殊政策。

2021-07-14回复

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但是公司非要解除劳动合同,我要是非不同意呢?

2021-07-14律师追答

公司应该双倍赔偿。

2021-07-14律师追答

刘义峰

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试用期也是劳动合同期间,女职工同样受到法律保护,用人单位不能解除或者变相解除劳动关系

2021-07-14回复

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公司非要解除劳动合同怎么办?

2021-07-14律师追答

王群英

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可以不同意,然后仲裁要求赔偿。

2021-07-14回复

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那仲裁之后的赔偿能得到什么?目前公司说解除劳动合同给一个月工资,那仲裁结果也是一个月工资吗?

2021-07-14律师追答

仲裁可以不同意解除。具体可以加我505137197详细咨询

2021-07-14律师追答

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合同纠纷法律知识

委托、行纪与居间合同

委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。

代位权诉讼

代位权诉讼是一种突破债的相对性原则,使债权人代替债务人向第三人主张权利,以此来有效保全自己债权的措施。《合同法》第73条规定“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。”即当债权人发现债务人怠于行使对次债务人的到期债权时,债权人可以向法院起诉,直接以自己的名义代替债务人行使对次债务人的债权。根据《合同法解释》第14条规定代位权诉讼由被告住所地人民法院管辖。

先履行义务

根据我国《合同法》第67条相关规定,先履行义务是指“当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”即双务合同中,应当先履行一方负有先履行义务,而后履行一方享有先履行抗辩权。

不安抗辩权

不安抗辩权指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时,在对方没有履行或者没有提供担保之前,有权中止合同履行的权利。由此可见不安抗辩权的成立条件包括双方当事人互负债务、债务履行有先后顺序、后履行债务人有丧失债务履约能力的极大可能。

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