律师你好 ,我老婆是在编教师,现在怀孕预产期是十一月初左右,学校要求我

1597312****

湖南省 岳阳市

劳动雇佣

2021-07-05

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律师你好 ,我老婆是在编教师,现在怀孕预产期是十一月初左右,学校要求我老婆9月开学时就要休产假,这个是否合理?因为考虑到生产和和产后恢复,如果开学就休产假的话,产后三个月左右就要回到学校上课,再加上孩子的哺乳问题,提前休产假的话时间就很少,所以请问律师是否休产假可以根据自身条件来决定,谢谢

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管壮志

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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

2021-07-05回复

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,可以跟学校沟通解决,反正产假时间只有那么长

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潘正

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这种情况可以和学校协商解决,提前休产假没有特殊情况是不用这样做的。

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马范君

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你好,这位朋友,休产假应该按照你申请的时间来确定,而不是强制提前休产假。

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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