你好 我和老板没有签任何劳动合同 每个月18号发工资 我五月十

1819318****

甘肃省 金昌市

劳动雇佣

2021-07-04

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你好 我和老板没有签任何劳动合同 每个月18号发工资 我五月十一号上的班 六月十八号没有给我发工资 我一直再问老板要钱 七月二号晚上老板才把我五月份的工资给我 我要辞职 我怕辞职后六月份的工资要不回来 我在七月二号白天卖了一千六百元的健身卡 我没有交账 七月三号白天我算完工资 剩下的四百元我发给老板他不收 我要我全部还过去 不还他就报警

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决一下争议,你可以要求老板给你双倍工资

2021-07-04回复

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述 这种情况,建议好好沟通一下,积极对方报警,问题也不大

2021-07-04回复

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刘义峰

律师
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你不能自己给自己发工资,公司也不能由你自行其是,并且也也没有辞职。

2021-07-04回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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