你好,我是一名幼儿园学前班老师,在上一学期我们班级有一名幼儿在幼儿园的
1329096****
河南省 许昌市
劳动雇佣
2021-06-30
0元
你好,我是一名幼儿园学前班老师,在上一学期我们班级有一名幼儿在幼儿园的特色课轮滑课上不慎摔倒导致右手腕骨折 中间的各种医药费都是园方垫付,每次治疗换药老师都有陪同 但其家长一直对园方索要赔偿,经园方商量交涉,对本幼儿做出的决定是免除其一学期学费¥5000并给予其¥20,000整的赔偿费 学期结束后,园方对于此事的处理是扣除三位班级老师每人一个月工资,如果三位老师不接受,园方就按劳务合同上所签的,如因失职失误,造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%乙方承担70%的条律处理 所以我想咨询一下,园方这种处理结果是否有法律依据,是否妥当,我们三位老师应当怎样维护我们的个人权益?
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
马范君
律师咨询 TA
你好,这位老师,院方的这种处理结果是否合理,要看整个事件责任的分配是否合理,如果合理的话,院方的处理结果是正确的,如果不合理的话,可以起诉院方。
2021-06-30回复
0
0
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,如果员工没有重大故意或者过失就不需要承担责任。可以去申请劳动仲裁
2021-06-30回复
1
0
符元开
律师咨询 TA
建议你们之间先协商解决一下争议,一般情况下,这个赔偿责任老师不需要承担
2021-06-30回复
0
0
潘正
律师咨询 TA
园方对老师的处罚没有依据,老师执行职务只要不是故意和重大过失,赔偿责任都在单位,不能扣老师工资,你们可以申请仲裁。
2021-06-30回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0