您好律师,我在某餐饮店里打暑假工全职,十四号端午节满一个月,我因个人原
1786108****
未知 未知
劳动雇佣
2021-06-12
0元
您好律师,我在某餐饮店里打暑假工全职,十四号端午节满一个月,我因个人原因预先跟店长提出辞职,打算十五号晚上上完最后半天离职。店长在我提出辞职当天要求我离职,从十三号开始不用上班。并说明因工作不满一个月工资可能不会按照约定工资发放。我想问一下,这样究竟算是我主动离职还是被开,我个人提出上满一个月,老板不同意,工资如何发放合理?十二号为端午节国家公假日,工资怎么算合法?老板说十二号是周末,本来就放假不予加薪是否合理?约定工资为3000底薪+200全勤+考核奖金+住宿补贴100
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暂无律师回复
符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决争议,你主动提出离职是口头的还是书面的?
2021-06-12回复
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张晰
律师咨询 TA
老板有没有说如何发放?你们之前有没有讨论过如果没有做满一个月工资如何发放的问题?
2021-06-12回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,不合理。工资按照提供劳动时间进行计算
2021-06-12回复
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法定节假日300%的工资
2021-06-12律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你的描述,建议你最好是先协商解决争议,协商不成再考虑诉讼维权,涉及维权方案可以一对一咨询我。
2021-06-12回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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