辞职时,公司要求退还没服务完客户的业绩提成。月子中心正式销售员工,工作
1758524****
贵州省 遵义市
劳动雇佣
2021-06-06
0元
辞职时,公司要求退还没服务完客户的业绩提成。 月子中心正式销售员工,工作1年,底薪3000,现在在职,月收入看业绩觉得,绩效600(未完成业绩扣绩效)客户需提前预定。 公司提成规定,签单后当月发提成的80%,客户服务完出月子中心后发放20%,现在我辞职公司要扣除用提成的30%,不仅没发的提成要扣,还要退换10%。 请问这样合法吗?
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!是否给你购买社保?根据您的陈述 这种情况,肯定不合法。您可以收集证据材料去申请劳动仲裁。
2021-06-06回复
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张晰
律师咨询 TA
不合法,您可以拒绝,如果无故克扣可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。
2021-06-06回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,你们之间有劳动合同?涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-06-06回复
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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