没签合同,可以随时不上班吗!上了夜班中午2点半又要上班。要是他扣工资怎
1322980****
广东省 清远市
劳动雇佣
2021-05-06
0元
没签合同,可以随时不上班吗!上了夜班中午2点半又要上班。要是他扣工资怎么样
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,如果没有签合同了,可以要求单位支付双倍的工资。
2021-05-06回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
金额多大?这种情况,不建议擅自离职,建议跟对方沟通后再离职比较好。
2021-05-06回复
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符元开
律师咨询 TA
你在这里上班多久?建议你自己注意积极收集证据材料,涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-05-06回复
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潘正
律师咨询 TA
不签劳动合同违法,不支付工资违法,你可以不上了,但同时可以联系当地劳动监察部门协助处理拖欠工资等问题。
2021-05-06回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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