您好，我是车站的站务员，签订定时工时制合同，一天上午第二天下午的倒班工
1385674****
安徽省 亳州市
劳动雇佣
2021-05-01
0元
您好，我是车站的站务员，签订定时工时制合同，一天上午第二天下午的倒班工作制，平均每天工作时长5.5小时，但是全年无休，现咨询律师，我是否可以要求每周不低于一天的休息时间？如果公司说第一天中午下班到第二天中午上班，这是否算一个休息日？如果这样应该如何反驳？
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
建议您上传一下合同，本律给你具体分析一下，看双方属于什么法律关系。如果是劳动合同，肯定是肯定是可以要求每周休一日
2021-05-01回复
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刘义峰
律师咨询 TA
根据我国劳动法规定，每日不超过8小时，每周不超过40小时工资制，可以按日折算，超过的应当计算为加班
2021-05-01回复
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马范君
律师咨询 TA
你好，像你所说的这种情况，关键是看与单位签订的合同是如何约定的，如果是定时工时制的话应该可以要求每周固定一天的休息时间。
2021-05-01回复
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劳动雇佣法律知识
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