我是安保公司旗下员工 签订了劳务合同去B公司实习两个月 一个月薪资约4
1564223****
北京市 北京市
劳动雇佣
2021-04-16
0元
我是安保公司旗下员工 签订了劳务合同去B公司实习两个月 一个月薪资约4000-4500 其中B公司负责支付其2100+500满勤每月 合同还包含 根据北京保安政策每日工作时间8-12小时 加班另算 我现在 在B公司每天工作12小时 没有周休 没有五险 没有节假日休息 没有双薪 我想知道 起诉的话会胜诉吗 以及如何起诉 流程
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
申请劳动仲裁需要准备： 1、劳动仲裁申请书 2、双方身份信息；与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料（劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等，注:括号中的列明的证据根据个人情况选择）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2021-04-16回复
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刘义峰
律师咨询 TA
用人单位必须执行劳动法及劳动合同法规定，可以申请劳动仲裁要求支付加班费。
2021-04-16回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你积极收集证据材料，可以先协商解决争议，可以去劳动监察大队投诉
2021-04-16回复
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马范君
律师咨询 TA
你好，这位朋友，因为保安行业属于比较特殊的行业，而且你是派遣制的，所以涉及的法律问题比较复杂，建议你还是请当地律师申请劳动仲裁。
2021-04-16回复
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张晰
律师咨询 TA
固定好双方属于劳动关系的证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-04-16回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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